Z przyjemnością informujemy, że wg. Rankingu Firm Szkoleniowych jesteśmy drugą najlepszą firmą szkoleniową w Polsce. Dziękujemy Państwu – naszym Klientom.
Wszystkie nasze gry realizujemy online i na salach szkoleniowych. Dlaczego warto poznać bliżej nasze gry biznesowe i symulacje produkcyjne? Jest aż 13 powodów (jeśli szukasz gry dot. strategii, przywództwa, projektów, negocjacji… – zajrzyj do innych zakładek w górnym menu).
Gry biznesowe oddające realia biznesu i produkcji
- Projektujemy gry i symulacje na indywidualne zamówienie – możemy odzwierciedlić realia zarządzania produkcją w Państwa firmie.
- Uczestnicy symulacji zarządzają wszystkimi kluczowymi obszarami zarządzania produkcją (Production Game) lub przedsiębiorstwem produkcyjnym (Industry Game). Organizują halę produkcyjną i procesy produkcyjne, inwestują w park maszynowy, zamawiają surowce i półprodukty, dbają o stany magazynowe, pilnują by zamówienie dotarło na czas do klienta… Muszą przy tym dbać o koszty, płynność finansową…
- Trójwymiarowe plansze z rekwizytami dobrze obrazują hale produkcyjne, magazyny wyrobów gotowych, magazyny surowców, maszyny produkcyjne, surowce…
- Gra to seria kolejnych rund (np. kwartałów). Taki układ gry pokazuje, jakie grupa popełniła błędy a jakie decyzje były trafne. Natychmiast może więc wprowadzić korekty i poprawić wyniki w przyszłym okresie.
- Różnorodność sytuacji i wielowymiarowość podejmowanych decyzji powodują, że gra jest ciekawa i mocno wciągająca.
- Gry biznesowe nie opierają się o elementy losowe – uczestnicy są kreatorami większości sytuacji.
Trenerzy biznesu z doświadczeniem menedżerskim i produkcyjnym
- Specyfikę firm produkcyjnych rozumiemy z własnej praktyki. Nasi trenerzy pracowali wcześniej jako menedżerowie w takich firmach.
- Prowadziliśmy szkolenia dla kilku tysięcy menedżerów produkcji i brygadzistów, m.in. w firmach motoryzacyjnych, produkujących grzejniki, energię, łożyska, gazy techniczne, farby, słodycze, wielkonakładowe wydawnictwa, szkło specjalistyczne, bramy i okna…
- Nasi trenerzy to osobowości. Niemal każdy z nich, poza pracą menedżera i trenera, ma też drugą twarz: alpinisty, żeglarza, albo naukowca. Prowadząc gry biznesowe, wykorzystują swoje pasje do wzbogacania metodyki szkoleń.
Gry pozwalają poczuć, zrozumieć i zapamiętać
- Gry sprawiają, że uczestnicy skutecznie zapamiętują do 80% przekazywanej wiedzy,jednocześnie dobrze ją rozumiejąc. To wskaźnik nieosiągalny przy użyciu innych metod.
- Gry biznesowe sprawiają, że uczestnicy zaczynają rozumieć złożone zjawiska i pojęcia, trudno przekazać w książce czy na wykładzie, np. analiza ryzyka czy płynność finansową w projekcie.
- Symulacje są jedyną metodą, w której grupy podejmują decyzje i na żywo obserwować ich skutki. Wszystkie błędy jakie popełnią i sukcesy, które osiągną, mają doskonałą wartość edukacyjną.
- Udział w symulacji oznacza ogromne emocje. Dzięki nim uczestnicy są jeszcze bardziej zaangażowani i trwałej zapamiętują wnioski ze szkolenia. Są tak zaangażowani, że zwykle nie chcą opuszczać stanowiska gry nawet podczas przerwy obiadowej.